isgrehberi.org

İş kazası halinde kaçınılmazlık ilkesinin detaylı olarak açıklandığı Yargıtay Kararı. İş kazası, kaçınılmazlık sonucu meydana gelmişse işverenin %60, işçinin %40 kusurlu olduğu kabul edileceği ve tazminatın buna göre hesaplanacağı vurgulanmış. Hukuk Genel Kurulu         2015/983 E.  ,  2019/252 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Sıfatıyla DAVALILAR : 1- Kuzey Anadolu Madencilik A.Ş.   Taraflar arasındaki “tazminat” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda Mengen Asliye Hukuk Mahkemesince (İş Mahkemesi Sıfatıyla) davanın reddine dair verilen 21.11.2013 tarihli ve 2013/45 E., 2013/103 K. sayılı karar davacı vekili tarafından temyiz edilmekle, Yargıtay 21. Hukuk Dairesinin 12.05.2014 tarihli ve 2014/2165 E., 2014/10603 K. sayılı kararı ile; “…Dava, 16.09.1996 tarihinde maruz kaldığı iş kazasında yaralanarak %32 oranında sürekli iş göremezliğe maruz kalan sigortalının maddi zararlarının giderilmesi istemine ilişkindir. Mahkemece, davanın reddine kar...

İşyerinin çalışma koşullarının ağır olduğu, yeterli ısınmadığı mahkemenin de kabulündedir. Tanık beyanları ve tüm dosya kapsamı bir bütün olarak değerlendirildiğinde, çalışma şartlarının iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uygun olmadığı, devir öncesi devam eden olumsuz işyeri çalışma koşullarının devir sonrasında da devam ettiği, işyerinde sağlıklı çalışma koşullarının sağlanmadığı, davacı feshinin bu sebeplerle haklı nedene dayandığı anlaşılmakla… Ayrıca çalışanların ciddi ve yakın tehlike durumunda çalışmaktan kaçınma hakkına ve bu durumda haklarının kısıtlanamayacağına değinilmiş. 22. Hukuk Dairesi         2017/20315 E.  ,  2019/3657 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya inc...