isgrehberi.org

5544 sayılı Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanunu Ek-1 nci maddesi “Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerden olup, Kurumca standardı yayımlanan ve Bakanlıkça çıkarılacak tebliğlerde belirtilen mesleklerde, tebliğin yayım tarihinden itibaren on iki ay sonra bu Kanunda düzenlenen esaslara göre meslekî yeterlilik belgesine sahip olmayan kişiler çalıştırılamaz.” hükmü uyarınca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığımızca 26/09/2017 tarihli ve 30192 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan tebliğde yer alan 33 meslekte belgesiz çalışanlar için verilen 12 aylık süre 25.09.2018 tarihinde dolacaktır. MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi zorunluluğunda 5/6/1986 tarihli ve 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununa göre ustalık belgesi almış olanlar ile Millî Eğitim Bakanlığına bağlı meslekî ve teknik eğitim okullarından ve üniversitelerin meslekî ve teknik eğitim veren okul ve bölümlerinden mezun olup, diplomalarında veya ustalık belgelerinde belirtilen bölüm, alan ve dallarda çalıştırılanlar için meslekî yeterlilik belgesi ş...

İş Güvenliği anlamında, elektrik panolarının işlevi, enerjili kısımları temastan ve dış etkenlerden korumak olarak özetlenebilir. Bu beklentiler, mevzuatta üç ayrı yönetmelikte şu maddelerle belirtilmiştir: İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin Yönetmelik Genel Şartlar MADDE 5 – (1) İşveren, çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak için; a) Ek-1’de belirtilen asgari sağlık ve güvenlik şartlarını yerine getirir. EK-1 İŞYERİ BİNA VE EKLENTİLERİNDE UYGULANACAK ASGARİ SAĞLIK VE GÜVENLİK ŞARTLARI Elektrik tesisatı 4 – Elektrik tesisatı, yangın veya patlama tehlikesi oluşturmayacak şekilde projelendirilip tesis edilir ve çalışanlar doğrudan veya dolaylı temas sonucu kaza riskine karşı korunur. 5 – Elektrik tesisatının projelendirilmesi, kurulması, malzemesinin ve koruyucu cihazlarının seçimi kullanılacak gerilime ve ortam şartlarına uygun olarak yapılır ve bakımı, onarımı, kontrolü ve işletilmesi sağlanır. Bu kapsamda yapılacak testlerde...

İş Kazası sonucunda ölüm veya yaralanma halinde alınmayan iş sağlığı ve güvenliği önlemleri ile ilgili cezai sorumluluklar   İş kazası veya meslek hastalığı sonucu çalışanın yaralanması veya ölümü halinde, kusuru saptanan işverenlerin Türk Ceza Kanunu hükümlerine göre cezalandırılması söz konusu olabilir. Yaşanacak bir iş kazasında, sorumlular ölüm veya yaralanma suçlarından taksirle sorumlu tutulabileceği gibi, bilinçli taksir veya olası kast ile de sorumlu tutulabilirler. (YİĞİT, Onur, Yargıtay Kararları Işığında İş Kazalarının Ceza Hukuku Yönüyle İrdelenmesi, Yargıtay Dergisi, C. 41, S. 3, Temmuz 2015, s. 112.) Ceza huku­kunda sorumluluğun temel koşulu davranışın iradi olarak gerçekleştirilmesi ve kişinin bu davranışta kusurlu bulunmasıdır. (YİĞİT, Yargıtay Kararları Işığında İş Kazalarının Ceza Hukuku Yönüyle İrdelen­mesi, s. 113.) Suç ve cezaların şahsiliği ilkesi de bu sonuca götürmektedir. Türk Ceza Kanunu’nun 20. maddesinde şahsilik ilkesi hüküm altına alınmıştır: Şah...

Asıl işveren vekilinin, alt işverenin şantiye şefi görevlendirmesi nedeni ile kusursuz bulunduğu yargıtay kararı. 12. Ceza Dairesi         2016/2185 E.  ,  2018/1877 K. “İçtihat Metni” Mahkemesi :Asliye Ceza Mahkemesi Suç : Taksirle öldürme Hüküm : Sanıklar hakkında; TCK’nın 85/1, 62/1,50/1-a,52/2-4 maddeleri gereğince mahkumiyet Taksirle öldürme suçundan sanıkların mahkumiyetine ilişkin hükümler, sanık … müdafi ile katılanlar vekili tarafından temyiz edilmekle, dosya incelenerek gereği düşünüldü: Batı Şehir adlı konut inşaattın kalıp ve beton işini, asıl işveren olan … … Group adlı şirketten, sanık …’ın sahibi olduğu taşeron firma …. Sanayi Ticaret Limited Şirketi’nin devralarak faaliyete başladığı, inşaat mühendisi olan sanık …’un … Yapı şirketinde çalıştığı ve …. adlı konut inşaatında da şantiye şefi olarak görev yaptığı, anılan şirkette işçi olarak çalışan …’ın olay günü 1,5 metre yüksekl...