isgrehberi.org

  İş Kazası Bildirimi ile İlgili Mevzuat 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 5510 Sayılı Kanun Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği 29/09/2016 tarihli 2016/21 sayılı Genelge 2017/11 sayılı Genelge   İş Kazasını Bildirme Yükümlülüğü İşyerinde meydana gelen iş kazasını bildirme yükümlülüğü 6331 Sayılı ve 5510 Sayılı Kanunlarda düzenlenmiştir. 6331 sayılı Kanunda iş kazasını, kazadan sonra 3 (üç) iş günü içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirme yükümlülüğü getirilmiştir. İş Kazasını bildirme yükümlülüğü; 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunun 14. Maddesinde 5510 sayılı kanunun 13. maddesinde Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği 35. maddesinde düzenlenmiştir.   6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunun 14. Maddesi 2. fıkrası İş kazası ve meslek hastalıklarının kayıt ve bildirimi MADDE 14 – İşveren; (2) İşveren, aşağıdaki hallerde belirtilen sürede Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirimde bulunur: a) İş kazalarını...

İş kazası tanımları gerek uluslararası örgütlerce gerek ulusal yasa koyucu tarafından yapılmıştır. Konuyla ilgili iki uluslararası kuruluş  olan ILO (Uluslararası Çalışma Örgütü) ve WHO (Dünya Sağlık örgütü) iş kazısı tanımını şu şekilde yapmaktadır: Belirli bir zarara ya da yaralanmaya neden olan beklenmeyen ve önceden planlanmamış bir olaydır. (ILO) Önceden planlanmamış, çoğu kez kişisel yaralanmalara, makinaların, araç ve gereçlerin zarara uğramasına, üretimin bir süre durmasına yol açan bir olaydır. (WHO) Bu tanımlarda olayın beklenmedik oluşu ve zarara yol açan doğası ortaktır. Zarar kavramı kişilerin yaralanmasını veya ölmesi ile birlikte maddi unsurları da kapsayacak şekilde ele alınmıştır. Ulusal Mevzuatta ise iki ayrı kanunda iki ayrı iş kazası tanımı bulunmaktadır: 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa göre iş kazası tanımı: 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Tanımlar Başlıklı 3. Maddesi g) bendi: g) İş kazası: İşyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gel...